對此，網上出現了兩種聲音，聽聽她們怎么說：

　　@南岸：女人終究是要生小孩的，不能因為人家懷孕就辭退她，應當給予人文關懷，雖然公司不是慈善機構，但也要保障員工的合法權益啊。

　　@Samin：沒辦法，現實就是這樣殘酷，老板開公司是要賺效益的，這位銷售部的經理不到一年就懷孕，相當于你的位置誰都可以代替，當然會千方百計擠走你。還是不要剛進公司就懷孕咯！

　　@星星點點：其實不是所有女人懷孕了都會請假、遲到、早退。我身邊有好幾位朋友生孩子前一個禮拜還在上班，有一個直接是從辦公室送到產房的。所以，問題存在，但事在人為~

　　@開心蛋：如果想要生兩個小孩，30歲前生完，小孩相差三歲，那27歲就得生第一個，26歲就得懷孕，想懷孕之前二人世界兩年，那24歲就得結婚。訂婚后，見家長，旅行，準備婚禮要一年，那23歲就得訂婚，訂婚前要拍兩年拖，那21歲就要遇到這人。好緊迫啊……