雖然日前人力社保部新聞發(fā)言人尹成基曾明確表態(tài)，近期引起社會(huì)熱議的延遲退休僅處于研究階段，目前還沒有實(shí)施的計(jì)劃和安排，但坊間延遲退休的話題并未偃旗息鼓。人力社保部副部長胡曉義此前曾表示，繳費(fèi)年限與待遇直接關(guān)聯(lián)，繳費(fèi)時(shí)間越長，待遇相對越高。那么，如果延遲退休5年，到底每月可領(lǐng)取的養(yǎng)老金會(huì)多出多少呢？北京青年報(bào)記者經(jīng)過計(jì)算后發(fā)現(xiàn)，目前月入5000元的職工如果延遲退休5年，每月養(yǎng)老金可比正常退休多拿900多元。

　　延遲退休的話題近期引發(fā)社會(huì)普遍熱議，雖然人社部明確表示仍處研究階段，但并未平息市民對此的持續(xù)關(guān)注。如果延遲退休，目前的在職職工到底在退休后能夠得到多少收入？

　　據(jù)了解，按照《北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納，城鎮(zhèn)職工以本人上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶。退休后，養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。

　　以北京市基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法為例，假定某25歲開始參保的男性青年，其工資保持不變，同時(shí)以2012年北京市員工月平均工資為計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下，月入5000元的工薪階層，60歲退休可領(lǐng)取的養(yǎng)老金為2998元；但如果延遲到65歲退休，月養(yǎng)老金就會(huì)變?yōu)?946元，其中差額達(dá)到948元。由此可見，多繳的5年保費(fèi)，在不足3年的時(shí)間即可完全由多得的這部分養(yǎng)老金抵扣，之后就全部為多得部分。

　　據(jù)專業(yè)人士解析，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)公式相對復(fù)雜，含有三個(gè)變量：一是每年的繳費(fèi)工資基數(shù)，基本上每年都會(huì)發(fā)生變化；二是每年的社平工資，該變量也是每年變化。從2009年月平均工資4037元至2010年的4201元、2011年的4672元再到去年的5223元，從近幾年公布的數(shù)據(jù)來看，每一年的社平工資都呈上升趨勢；三是繳費(fèi)年限。

　　從以上分析可以看出，社平工資越高、繳費(fèi)工資基數(shù)越高、繳費(fèi)年限越多，計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就會(huì)越高。而對個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)劃，因?yàn)閲乙?guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)是隨著退休年齡的增長而減少的，因此退休越晚，除數(shù)越小，自然得數(shù)會(huì)越高。