五一小長假近七成白領已“蠢蠢欲動”

　　對于即將到來的五一，白領又有什么計劃呢？智聯招聘此次調查顯示，近七成白領已準備好出游，其中，37.31%職場人五一暫無計劃，數據顯示，31.34% 的白領五一預計花費在3000元以下，預計花費在3000-5000元的職場人占比19.40%，而預算在5000元以上的職場人僅為11.94%。

　　關于出行方式，49.25%的白領選擇結伴自由行，占比最多；其次為結伴跟團，占比22.39%，選擇獨自出游和獨自跟團的占比分別為16.42%和4.48%。

　　超半數人旅游時需要處理工作  20.75%職場人處理工作時間為1—3小時

　　雖然白領期待通過旅游釋放工作壓力，但實際上，多數白領在旅游時并不能完全放松。智聯招聘此次調查表明， 51%的職場人表示他們在旅游期間還會開著手機和電腦工作，偶爾有工作要處理，無法全身心地陪伴家人和朋友度假，其中，男性職場人旅游時工作的比例高于女性。

　　從職位上來看，管理層中近七成人在旅游時要處理工作。其中，在外資企業工作的人中，旅游時工作占比最高，為64.1%。

　　此外，智聯招聘此次調查還顯示，多數白領旅游時處理工作的時間集中在1小時以內，為75.38%，而處理工作的時間為1—3小時的職場人為20.75%。

　　現代都市白領處于高強度工作與壓力之下，不堪重負已經成為多數白領的真實寫照，通過旅游釋放壓力已經成為白領休閑的流行方式。據此次調研顯示，旅游為職場人解壓的作用越來越明顯。關于旅行和工作， 44.88%的職場人認為旅行經歷會對工作有新的思考和規劃，38.58%的職場人認為旅行對工作有正向的積極作用。

　　智聯招聘建議職場人應盡量做到休息與工作的平衡，多通過旅游等形式的戶外活動保持身心愉悅，以便于以更飽滿的狀態投入到工作中。可根據自身情況，進行旅游規劃，比如一年拿出多少錢用于旅游，計劃去哪些地方等，相信旅行可以讓白領的工作，生活更加充滿希望！