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抽點時間和妻子談一下這些事情，你不可能也不應(yīng)該擅自作決定。妻子的想法會影響甚至決定你的計劃。有時候和妻子談錢的問題也許是不愉快的，但卻十分必要。
多米諾效應(yīng)
家庭中只有2個人時，你有很多可以自由支配的資金，妻子也同樣掙錢來支撐家庭開銷。但是有了孩子之后，在日常開銷方面又增加了一個未知因素。無論財政還是度假，任何決定都會不可避免地引起多米諾效應(yīng)。
例如妻子生完孩子后不想去工作，你也許會告訴她你自己無法長時間地獨立承擔(dān)這個家庭的開銷，可能她會爭辯說培養(yǎng)孩子是最重要的，而且孩子也離不開她。因此你需要早一點和妻子溝通，了解她的想法和愿望(雖然隨時會改變)，在生孩子之前，盡量多做些準(zhǔn)備。
請假的步驟
但是在很多情況下，一個將要做父親的人會更加努力地工作，原因是顯而易見的：錢!許多準(zhǔn)爸爸加班加點(或者兼職)工作掙錢為寶寶的出生做準(zhǔn)備。而分娩前是最好的時間，因為孩子還沒出生，和孩子出生后相比不需要整天呆在家里。
不管你的工作是什么，你肯定不會是你們公司第一個做父親的人。公司在這方面會有相關(guān)的規(guī)章制度，你可以參考以下建議：
·仔細(xì)閱讀國家在這方面的方針和政策;
·了解本公司關(guān)于醫(yī)療、休假等方面的規(guī)章制度;
·考慮一下工作的重要性和你的權(quán)利與義務(wù);
·向有關(guān)的人事部門確認(rèn)一下公司的規(guī)章制度;
·最后向上司談一下你的打算。
你了解和知道得越多越詳細(xì)，對你和妻子的幫助就越大，她也同樣需要這么做。
爭取更多的時間和工作彈性
作為父親，在孩子出生后，你當(dāng)然想在家里多呆幾周。英國首相布萊爾曾宣稱在孩子出生時，他將不會休假而是繼續(xù)工作。此話一出引起了不小的政治風(fēng)波，許多批評家抨擊道：作為一個國家的首相，他為年輕一代作出了不光彩的榜樣，忽略了家庭。于是，作為當(dāng)今世界上最有權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)人之一的他，不得不在家中為孩子換了一個星期的尿布。
請一個星期的假當(dāng)然是十分合理的，那兩個星期呢?如果上司同意，在家多呆一陣子當(dāng)然也沒有什么問題。兩個星期后，你大概已經(jīng)焦頭爛額，希望回到相對輕松的工作崗位上去了。
