冰箱(不必太大)

　　房間標示

　　洗手臺

　　三、哺(集)乳室應?訂定管理維護辦法。

　　四、哺(集)乳室有明顯的標示及座落方向標示，并以堅固材質制作。

　　五、哺(集)乳室內不建議放置微波爐、消毒鍋、擠乳器、床等設備。

　　職場的集乳環境

　　欠缺規劃?哺育時間縮短

　　陳怡君表示，新手媽媽在產后哺乳的意愿都非常高，但是實際的情況是，國內母乳的哺育率往往就在產假期限內而無法延續更長的時間。特別是職場媽媽重回工作崗位之后，由于職場欠缺規劃集乳室，媽媽必須在廁所給寶寶做“便當”等因素，使得持續母乳哺育的時間比全職媽媽相對來得短。

　　期待與實際有落差

　　近年來，雖然有一些較具規模的大型公司或某些機關單位，在職場設置了集乳室，但是這樣的單位可說是寥寥無幾。對于規模較小的公司，一來員工人數少，二來需要置備哺(集)乳室的設備，另外還要騰出空間規劃哺乳環境，必然徒增公司的開銷，這也是在職場推動友善哺乳環境時遭遇的最大的瓶頸。

　　可根據情況安排哺乳與集乳設施

　　陳怡君建議說職場媽媽需要的是一個集乳的空間，那尿布臺等就并非必要的配備；而公共場所的哺乳室，因為媽媽沒有儲存母乳的需求，因此，是否需要電冰箱，就值得再討論了。

　　傾聽媽媽的心聲

　　在推廣母乳哺育的工作中，陳怡君表示，關于單位如何安排哺(集)乳室的設施，建議單位相關負責人傾聽哺乳媽媽的心聲。她說：“如果不希望寶寶吃的食物是在廁所里制造出來的，那么，就算公司已經無法騰出永久的空間作為員工集乳的場所，那么即使是會議室、資料檔案室等，也可以作為職場媽媽的臨時集乳室。這與許多企事業單位提出的‘人性化生理’的企業文化是緊密互應的，是給管理工作加分的喲！”

　　規模較小或已經無法騰出多余空間設置集乳室的公司，只要花點心思，會議室、資料檔案室也可以充當員工的臨時集乳室。