女性在懷孕的時(shí)候都會有個(gè)產(chǎn)假，近幾年來，根據(jù)現(xiàn)實(shí)的要求，假期的天數(shù)也在不斷地變化。對于哺乳期，女性一般有多少天呢？女性朋友們最好都了解一下。最新的哺乳假期規(guī)定是怎樣的呢？

哺乳假天數(shù)

為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，推動(dòng)計(jì)劃生育，促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育，提高民族素質(zhì)，國家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下：

女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。

1、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，哺乳假6個(gè)月，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。

2、生育第二個(gè)子女，哺乳假3個(gè)月(按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的)。

3、有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假)，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。

產(chǎn)假哺乳假待遇

(一)符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的女職工假期

1、產(chǎn)假假期：

(1)正常分娩者，給予產(chǎn)假90天。其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在90天產(chǎn)假之內(nèi)。

(2)提前分娩或超期分娩的均按90天計(jì)算。難產(chǎn)或雙生以上的，增加產(chǎn)假15天。

(3)妊娠三個(gè)月內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假20--30天；三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天。七個(gè)月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。

2、產(chǎn)假期間的工資待遇：

產(chǎn)假期間基本工資、職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼等津貼照發(fā)，不影響晉級、調(diào)整工資。

哺乳期的天數(shù)，以及這期間工資怎么算，爸爸媽媽們都應(yīng)該了解清楚，這樣也有助于維護(hù)自己的權(quán)益。