哺乳假是職場媽媽們都應(yīng)該享有的權(quán)利，但是媽媽們難免會有這樣的擔(dān)憂，請了哺乳假，工資是不是不發(fā)放了呢？哺乳假工資怎么算的呢？

若媽媽們請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務(wù)崗位津貼、省直補(bǔ)貼的80%發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。

若媽媽請一年（含法定產(chǎn)假）哺乳假的，工資照發(fā)，職務(wù)（崗位）津貼、省直補(bǔ)貼停發(fā)。不影響晉級、調(diào)整工資并計算工齡。獨生子女父母獎勵費不發(fā)。

而對于生雙胞胎及以上的職場媽媽，可實行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的80%發(fā)給。

綜上所述，媽媽們不必?fù)?dān)憂請了哺乳假就沒有工資，哺乳假是有工資發(fā)放的，但是對于工資的結(jié)算就和一般員工的工資結(jié)算方法不同了，上述三種就是哺乳假工資的算法了。