國內領先：深耕國內市場，謀劃全國布局，在能源電力、環保、基礎設施工程建設行業，具備領先的技術能力和領先的管理能力，在工程建設能力和市場競爭力方面處于行業領先地位。

國際知名：堅持走國際化發展之路，緊緊圍繞“一帶一路”，以綜合化優勢積極“走出去”與世界接軌，積極參與國際市場競爭，形成國際知名的技術實力和品牌影響力。

綜合型國際工程公司：以工程建設為核心，致力于向產業鏈兩端延伸發展，逐步拓展成為涉及投融資、規劃、策劃、咨詢、勘測設計、工程總承包、項目管理、監理、產業化、數字化、投資運營等產業鏈一體化發展的綜合型國際型工程公司。

    從能源電力、環保、基礎設施三大核心主業出發，以清潔能源、環境保護、基礎設施與城市建設的智慧化、便捷化為目標，積極為社會承擔持續發展責任，引領行業的綠色發展和技術革命。

責任：責任是經營之要，落實企業對集團、對客戶、對合作方、對員工的責任，落實員工對公司、對個人的責任，勇于承擔，敢于負責，弘揚重如泰山的責任感。

創新：創新是進步之本，加大模式創新、科技創新、管理創新、營銷創新，打造破繭成蝶的創新力，積極擁抱新的變化，站在時代的最前沿引領公司高質量發展。

誠信：誠信是立足之根，樹立一言九鼎的誠信觀，做有誠信的企業，值得集團信賴、值得客戶信賴、值得員工信賴；做有誠信的員工，值得公司信賴、值得團隊信賴。

團隊：團隊是發展之基，發揮團隊目標導向功能，引導員工擰成一股繩；發揮團隊團結凝聚功能，強化團隊精神，引導員工產生共同的使命感、歸屬感；發揮團隊促進激勵功能，促使個人自覺向優秀員工看齊，培養精神自驅力。 

干好工程：項目履約水平的高低是影響企業高質量發展的關鍵所在，是成為國內領先、國際知名的工程公司的立業之本、發展之基。

贏得信任：聚焦客戶需求，提高產品質量和服務水平，贏得業主的支持和信任。為社會承擔責任，為企業創造效益，為職工謀求幸福，實現企業科學發展。

樹立形象：堅持在生產經營及服務活動中認真履約，立誠守信，有諾必踐，言真行實，通過在手項目贏得業主信任，樹立企業良好形象。

開拓市場：抓住“3060碳達峰碳中和”發展機遇，瞄準目標對象，構建營銷體系，增強EPC總承包能力，提高項目盈利能力，形成新型競爭優勢。

培養人才：企業走在做優做強的道路上，歸結到底還要靠高素質人才的貫徹執行?！澳芨墒隆笔腔舅刭|要求，“干成事”是基本能力體現，“把事干好”則需要綜合能力的提升。

轉型升級：積極應對傳統火電市場的嚴峻挑戰，聚焦優勢多元業務，為建成國際一流工程公司提供支撐，能夠為核電、風電及基礎設施建設等領域提供集成式、一站式服務。

在工作中，要樹立“以釘釘子精神抓落實”的理念，憑著“等不起、慢不得、坐不住”的心態，拿出狹路相逢勇者勝、越是艱險越向前的野性雄心，敢于爭第一、勇于創唯一，以快人一拍、先人一步、高人一籌的能力，讓富有激情成為公司員工的鮮明特質，把抵制惰怠融入日常的行為自覺，高起點、高效率、高質量地完成各項任務。

    施工過程中，關注了細節，就把握了創精品之脈，為精品工程奠定了基礎。做到了精心籌劃、精細施工、精湛工藝，就必定實現精品工程。
    管理過程中，只有重視細節，在“細”字上做文章，在“精”字上顯硬功，做到質量目標關注細節、過程控制重在細節，責任管理突出細節，就能全面提升管理水平，保證工程質量，才能提高市場競爭力。

    核心宗旨是企業存在的理由，是企業的理想和追求。
    真情是真摯的感情，對他人的無私奉獻；服務是對質量的不懈追求，是與建立現代企業相一致的服務意識。
    大眾是指公司的利益相關者或間接受益者，同時，大眾還包括了社會、自然、環境和地球，我們的企業為直接或間接地造福大眾、造福社會、造福人類而存在。
    通過我們的辛勤勞動，服務大眾、服務社會，同時贏得回報。 

    “三百六十行，行行出狀元”。每一名員工都是公司的人力資源，雖然氣質、性格、能力各不相同，但在公司發展的歷史長河中，都發揮著自己的才能，都是公司不可或缺的人才。
每一名員工在工作中，都要不斷加強學習，豐富業務知識，增長才干，提升能力，用過硬的個人素質和業務能力，為公司交出一份合格的答卷。